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習近平總書記在黨的二十大報告中深刻指出，全面從嚴治黨永遠在路上，黨的自我革命永遠在路上。從十八大到二十大，“十年磨一劍”，從根本上扭轉了管黨治黨寬松軟狀況，贏得了保持同人民群眾的血肉聯系、人民衷心擁護的歷史主動，贏得了全黨高度團結統一、走在時代前列、帶領人民實現中華民族偉大復興的歷史主動。黨的領導全面加強，全黨深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，“四個意識”更加牢固，“四個自信”更加堅定，“兩個維護”更加自覺，黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力顯著增強。一、始終握牢方向盤，把好思想關黨的二十大報告深刻指出，我們黨作為世界上最大的馬克思主義執政黨，要始終贏得人民擁護、鞏固長期執政地位，必須時刻保持解決大黨獨有難題的清醒和堅定。經過十八大以來全面從嚴治黨，我們解決了黨內許多突出問題，但黨面臨的“四大考驗”將長期存在，“四種危險”將長期存在。對黨的十八大后不收斂不收手，特別是黨的十九大后仍不知止、膽大妄為的，發現一起查處一起。堅持黨內沒有不受約束的特殊黨員、在貪腐問題上沒有“鐵帽子王”，堅決懲治利用公權力及其影響力謀取私利的腐敗問題和特權行為，綜合運用政治、紀律、法治方式，查處一批多年積累的領導干部子女親屬嚴重違紀違法案件，防范形成利益集團、權勢團體、特權階層。深入整治“影子公司”、“影子股東”等新型腐敗和隱性腐敗。這些年，一些我們認識甚至熟悉的領導干部紛紛倒下，甚至有些領導干部還是我們以為的好干部也出事了，這說明什么？說明我黨懲治腐敗的決心和力度大，一絲一毫都不放過，零容忍。要加強理論武裝，提升政治素養。二、用心念好緊箍咒，把好作風關強體魄于自我革命，開新局于社會革命。湘投基金公司要在激烈的市場競爭中行穩致遠，就必須要提升公司內核力、競爭力，營造風清氣正、廉潔高效的發展環境。要充分認識到，對于打造一支清廉有為、擔當實干的隊伍具有十分重要的意義，不僅有助于增強凝聚力和向心力，更有助于樹立重實干、重實績的價值取向，增強員工對公司改革后的信心和干事創業的動力，提升集團公司對我們公司的評價滿意度和認可度，提升公司綜合競爭力和抗風險能力，實現高質量和可持續發展。群眾的眼睛是雪亮的，是不是一個好黨員、好干部、好上司，大家都是心里清楚的。搞腐敗的人老是抱著僥幸心理，認為“單線聯系，你知我知”。其實就是自欺欺人。大數據時代，每天到了什么地方，甚至見了什么人，都清楚得很，為此，“白天不做虧心事，夜晚不怕鬼敲門”。三、切實筑牢防火墻，把好廉潔關湘投基金作為省屬國有投資公司，我們動則千萬上億的資金從我們手中投出，如果不強化紀律意識，項目投資某個環節都可能讓我們敗在紀律法規面前。行業中有些常見的腐敗現象值得我們高度關注，如：對項目方以投資決策、抬高估值、掩蓋瑕疵為由索賄，接受相關機構行賄而影響項目立項、盡調及投資決策等；個人資金先進入項目，基金下一輪進入“抬轎子”；優質項目中，基金所占股權低價轉讓給GP關鍵人物的自有資金；投資于與自己利益高度關聯的項目而不告知LP；不公平對待旗下所有基金，故意做低某一期基金收益，將收益轉移至旗下其他基金；蓄意投資一個注定失敗的項目，通過控制項目公司轉移資金；濫用投資決策權，進行黑箱操作等。四、不斷提高判斷力，把好價值關原省高新集團某位領導干部違紀違規事件，主要原因并不是受賄，就是搞種種暗箱操作，變相損害國有企業利益。這些現象值得我們引以為戒。如果發生上述違紀違規等腐敗事件，那么這個行為不光是國有資金重大流失的經濟犯罪，其性質會更加惡劣。為此，必須要遵照紀律辦事、增強紀律自覺性，認清各級持續高壓反腐的決心和態度。作為黨員干部，是職工群眾中的榜樣先鋒，我們要嚴格要求自己，要時刻保持清醒的政治頭腦，始終和黨組織保持高度一致，自覺同不良傾向做堅決斗爭。勇于擔當負責，積極維護和諧統一，帶頭遵守規章制度，一絲不茍地貫徹公司決策部署。在大是大非面前識大體顧大局，分得清輕重緩急，看得開利益得失，永遠心存感激，思想純正，內心干凈，做一個行的正、立得直、坐得住的新時期擔當作為的國企黨員干部。五、努力抬升標尺線，把好學習關湘投基金緊密結合實際，公司黨總支下屬5個黨支部，每個支部都配有紀檢委員，紀檢監督力量更加充實。紀檢委員不能掛空銜不履職，要充分發揮紀檢監督職能，用好問責利器，當好凈化公司政治生態的“啄木鳥”，維護公司政治生態的“護林員”。實際工作中要摒棄好人主義，該抓的要抓，該管的要管，不能搞無原則的一團和氣，對違反勞動紀律等問題現象要敢于亮劍、敢于亮相。湘投基金每年堅持開展“紀律教育學習月”活動，組織業務培訓，進一步增強紀檢干部們的履職意識和業務水平。基金公司的紀檢監督還涉及到公司績效的執行監督，對于踩線行為要立即提醒。監督的作用能否充分發揮，關鍵在成果運用、整改落實。發現問題最終是為了解決問題，檢查工作的效果強不強，關鍵看整改。重點跟蹤存在問題的整改落實情況，同時，將監督結果與考核、人事等相關制度結合，強化成果運用。守法是公司經營不可觸碰的紅線，合規是公司經營管理必須堅守的底線，人員廉潔從業是各項工作的保障和護衛。讓我們共同記住習近平總書記那句肺腑之言，“我將無我，不負人民”，從自身做起，樹立正確的人生觀、價值觀，保持良好心態，自覺抵制各種誘惑，始終保持“趕考”的清醒，堅決貫徹全面從嚴治黨方針，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，落實“兩個維護”，進一步履行好職責使命，做強做優做大國有資本，推進公司各項事業發展，使基金公司成為服務集團高質量發展的重要力量。

為深入學習宣傳廉潔文化知識，增強干部職工廉政意識，推進清廉工程項目建設，近日，湘投國際衡東氣電公司組織開展廉潔主題知識競賽。 本次競賽分為必答題、風險題兩個環節，試題內容涵蓋黨史知識、黨的二十大精神、黨章、《中國共產黨紀律處分條例》、靠企吃企專項整治及廉潔從業規定等內容。必答題環節，參賽選手冷靜思考、沉著應答，展現了良好學風和嚴明的紀律作風；風險題環節，選手們通過賽前提前學習，牢記相關知識，胸有成竹、侃侃而談，體現了扎實的理論業務功底和積極向上、奮發有為的精神風貌。 此次知識競賽是對全體職工廉潔知識學習效果的檢驗。大家不僅加深了對黨章黨規黨紀的認識和理解，還進一步激發學習熱情、提升思想認識，達到了以賽促學、學以致用的目的，為項目高質量建設運行打下堅實基礎。

全面推進清廉湘投能源建設實施以來，湘投能源緊緊圍繞集團戰略部署，精心謀劃、周密部署，堅持黨建引領，聚焦關鍵環節，強化黨建與業務深度融合，為全力打造湘投能源板塊投資建設運營主平臺提供了堅強的政治和紀律保障。2023年是清廉單元建設的鞏固深化年，湘投能源將以更加堅定的信心、更加堅決的態度、更加有力的舉措，推進全面從嚴管黨治企工作取得新進展、新成效、新作為，爭做清廉國企建設的先行者、示范者、引領者。一、堅持問題導向，推動政治監督具體化、精準化、常態化聚焦強化政治引領。做好黨的二十大、二十屆中央紀委二次全會、省紀委十二屆三次全會精神貫徹情況的監督，督促黨員干部切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。做好集團第四次黨代會精神落實執行情況的監督，確保集團和公司黨委決策部署落實到位。嚴明政治紀律和政治規矩，有效防止“七個有之”問題。聚焦服務中心工作。圍繞中心任務和重點工作，聚焦“三重一大”集體決策、黨組織“兩個責任”和黨員干部“一崗雙責”的落實等，深化運用政治監督的有力手段，制定“任務清單”，堅定有力開展政治監督。通過監督不斷壓實各級黨員干部的政治責任，堅決糾正政治偏差，有力有效推動重點工作任務落實落地見效。聚焦優化政治生態。加強“一把手”和班子成員監督，通過管好“關鍵少數”帶動“絕大多數”。強化對黨內政治生活的監督，著力糾正黨內政治生活不嚴肅、走形式、裝樣子等問題，提高黨內政治生活質量。督促各黨支部落實意識形態工作責任制，堅決維護意識形態安全。二、堅持系統施治一體推進“三不腐”，不斷提升腐敗治理效能強監督保持“不敢腐”震懾常在。堅持嚴的基調不動搖，緊盯重點領域和“關鍵少數”，嚴查破壞政治生態和發展環境、損害企業和職工群眾切身利益的行為；嚴懲黨的十八大以來不收斂不收手、問題線索反映集中、群眾反映強烈的管理人員。專項整治職工群眾身邊不正之風，嚴查吃拿卡要、虛報冒領等“微腐敗”行為，嚴查在工程管理、大額資金用度、業務招待等問題上漠視、侵害職工群眾利益行為，嚴查在項目前期管理過程中存在的違規違紀違法行為，進一步增強職工群眾的幸福感、安全感、歸屬感。防風險規范“不能腐”權力約束。探索建立權責清晰、風險明確、措施有力、預警及時的廉潔風險防控體系，有效防控腐敗問題發生。根據省國資委《關于加快推進監管企業制度建設的通知》及集團與公司“雙監管”方案要求，統籌推進兩類三級制度體系建設工作，進一步規范投資、工程建設、采購等重要業務領域的制度，做好制度約束，堵塞滋生腐敗的渠道，扎牢“不能腐”的制度籠子。從嚴開展廉潔風險管控，督促各黨支部、各部門對照崗位職責、梳理權力清單，針對涉及資金用度、選人用人、項目招采等重點領域、關鍵崗位，全面、精準、扎實排查廉潔風險，有效約束和規范權力行使。堅持各單位內部監督與外部監督相結合，對苗頭性、傾向性問題做到早發現、早提醒、早糾正，全面筑牢企業廉潔防護墻。重教育構筑“不想腐”自律機制。扎實推進廉政警示教育，為公司全體黨員干部擰緊廉政“思想開關”。堅持貫徹黨的自我革命戰略思想，以黨委班子成員講廉政黨課、開展廉潔談話的形式，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高黨性覺悟，增強拒腐防變能力。三、堅持監督貫通融合，推動監督融入公司治理做實日常監督。聚焦安全生產、精益管理、創新創效等工作任務，運用第一種形態開展經常性監督，真正讓紅臉出汗成為常態。突出專責監督，以黨內監督為引領，著力發揮法律審計、財務管理等的監督作用，實現監督職責再強化、監督效果再提升。加強重點監督。圍繞公司“兩個主力軍”目標任務，聚焦風電光伏新能源開發、水電站提質擴容等重點項目，緊盯關鍵節點和薄弱環節，精準有力強化監督。嚴肅查處工作推進不力、辦事推諉扯皮等工作作風問題；嚴肅查處執行制度打折扣、搞變通等違規違紀問題。抓住不落實的事、追究不落實的人，將監督與問責結合起來，通過開展約談提醒、通報曝光等，著力消除工作推進中的各類風險隱患，推動重點項目廉潔高效開展，全力服務保障公司高質量發展。深化專項監督。聚焦重點工程建設項目開展專項監督，嚴查推進不力、人浮于事等問題，以監督促項目發展；聚焦靠企吃企、領導干部利用職權或影響力為親友牟利專項整治工作，糾治弄虛作假、吃拿卡要、領導干部插手干預損害公司利益等突出問題，加強源頭防范和治理。四、堅持糾“四風”樹新風并舉，持續鞏固紀律作風建設成果馳而不息糾“四風”。堅持問題導向，采取明察與暗訪相結合、節日監督與日常檢查相結合等方式，深入發現問題、從嚴糾治問題。保持高壓態勢糾治享樂主義和奢靡之風，緊盯業務部門業務招待、公務用車等活動，精準發現并及時整改業務招待類型不明確、公務用車臺賬登記不規范、出差費用報銷單據瑕疵等問題。精準靶向糾治形式主義和官僚主義，結合公司安全生產、經營管理工作實際，堅決糾治只表態不落實、消極應付問題，思想懈怠、工作流于形式問題，有制度不執行、把制度當擺設問題，對因責任不落實、制度不執行、監管不到位導致發生“四風”問題的責任單位和責任人，嚴肅追責問責。糾樹并舉強作風。把治理不正之風和落實“三個區分開來”結合起來，用好容錯糾錯機制，激勵干部敢于擔當、積極作為。做實以案促改“后半篇文章”，將查、改、治、教系統融合，做到“四風”典型案件發生在哪里，問診開方就跟進到哪里，專項整治就開展到哪里，教育回訪就延伸到哪里。高度關注年輕干部，特別是對新提拔的年輕干部，發現存在“四風”問題的一律依規依紀依法從嚴處理，推動年輕干部系好作風“安全帶”。系統施治明紀律。把黨章黨規黨紀教育作為黨委理論學習中心組和各黨支部必修課，菜單化、精準化提供學習內容，提高紀律教育的針對性、實效性。抓住領導干部這個“關鍵少數”，督促領導干部在遵守和執行紀律上走在前、作表率，帶動廣大黨員干部真正把紀律嚴起來、把規矩立起來。堅持黨性黨風黨紀一起抓，把紀律教育和黨性教育、廉潔文化教育貫通起來，不斷增強紀律教育實效性感染力。督促各黨支部扛牢主體責任，針對性開展紀律教育主題活動和日常性紀律教育，把鐵的紀律轉化為黨員干部的自覺遵循。加強紀律執行情況的監督，精準運用“四種形態”，引導黨員干部習慣在受監督和受約束的環境中工作生活，更好發揮紀律建設治本作用。五、堅持示范引領，助推清廉國企建設高質量發展爭當清廉單元建設示范者。按照集團清廉湘投建設工作部署，對照集團時間進度和工作要求，深化鞏固黨建引領、制度建設、干部管理、風險防控、清廉文化建設，爭創集團清廉示范單位排頭兵。嚴格要求相關責任單位按照公司清廉湘投能源建設23項重點工作任務清單，逐項逐條復盤研究、不折不扣對照落實，已完成的要分析總結、形成經驗；長期推進的要優化措施、爭取突破。鍛造高素質紀檢鐵軍。持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神，貫徹落實二十屆中央紀委二次全會精神，自覺把捍衛“兩個確立”，踐行“兩個維護”落實到湘投能源紀檢工作全過程各方面。嚴格執行省紀委監督執紀“十不準”、紀檢監察干部“十二條”負面清單和集團紀檢監察干部“六條禁令”等內容。組織公司本部及所屬企業紀檢干部參加省紀委監委、集團紀委各類紀檢監察業務培訓，不斷錘煉政治品格、提升履職能力，建設忠誠干凈擔當、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍。

清廉建設是關系人心向背的政治工程。金天科技集團黨委切實履行主體責任，堅決貫徹落實湘投集團黨委關于清廉湘投建設的工作安排部署，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以政治建設為統領、以“關鍵少數”為重點、以文化建設為引領，堅決扛起清廉湘投建設的政治責任，著力推動清廉單元企業建設與企業發展有機融合。（一）堅持以政治建設為統領堅持把黨的政治建設擺在首要位置，把黨風廉政建設擺在突出位置，注重強化理想信念教育、對黨忠誠教育和政治意識教育，站在堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”的政治高度，深刻認識清廉湘投建設的重要性、必要性，切實增強推進清廉單元建設的責任感、緊迫感。要按照清廉湘投建設的“時間表”“任務書”和“路線圖”，聚焦主責主業，細化目標任務，找準清廉單元建設的切入點和著力點，推動清廉單元標準化建設、清單化落實、項目化管理。要深刻理解和把握清廉湘投建設的精神要義，深化“知”“督”“促”機制，建立健全臺賬管理、清單實施、動態糾偏的措施制度，堅持點面結合、以點帶面，強化管黨治黨的政治擔當，壓實管黨治黨的政治責任，確保清廉單元建設不偏向、不變通、不走樣。（二）堅持嚴管厚愛相統一推進清廉湘投建設，領導干部是關鍵。要以“干部清正”為出發點和落腳點，以盯住“關鍵少數”帶動管好“絕大多數”，通過管思想、管工作、管作風、管紀律，多維度激發干部清廉“內生動力”，激活企業發展的“廉動能”。一是要緊盯權力行使的重點領域和關鍵環節，把對“一把手”和領導班子監督作為重點，拓寬廉潔從業教育的覆蓋面，強化對敏感崗位人員特別是年輕干部教育管理和監督，通過簽訂廉潔承諾書并公示等行動，加強群眾監督力度，提高干部的專業從業素質和廉潔從業意識，讓干部有畏有為。二是要堅持嚴管厚愛相統一，堅持“三個區分開來”，深化運用“四種形態”，嚴抓整治、常抓監督、善抓容錯，鮮明樹立重實干重實績的選人用人導向，不斷激發干部實干擔當的精氣神，持續營造“干部敢為、企業敢干、群眾敢首創”濃厚氛圍。（三）堅持文化浸潤求木之長者，必固其根本。廉潔文化具有洗心養正、培根鑄魂的獨特作用，對于實現不想腐意義重大。清廉單元建設，廉潔文化是基礎。必須把廉潔文化建設作為加強廉政建設的有效載體，作為一體推進“三不”的基礎性工程抓緊抓實抓好。立足優勢，深耕挖潛，創新路徑，充分發揮廉潔文化的自律、教化、育人功能，營造反腐倡廉的良好氛圍。要落實工作責任，把廉潔文化建設納入黨風廉政建設和反腐敗工作布局謀劃推進，做到主體責任和監督責任貫通協同，構建齊抓共管、常抓長效的工作格局，持續推進廉潔文化與企業文化相嵌共融。要優化資源配置，結合企業實際堅持把廉潔文化建設融入企業生產經營的全天候、全過程，常態化開展黨史教育、廉政教育、警示教育、革命傳統教育，因地制宜建設具有新時代特色的廉潔文化陣地，全力推進廉潔文化進車間、進食堂、進會議室，利用“企業倡廉、陣地助廉、文化養廉”的方式，增強廉潔文化的親和力、感染力、滲透力。下一步，我們將以清廉湘投建設為契機，明方向、立規矩、正風氣、強免疫，持續推進清廉單元建設與企業高質量發展有機融合，不斷強化員工廉潔從業意識、凝聚干事創業精氣神，全力推動以“清廉軟實力”提升“市場競爭力”。

國資國企是經濟高質量發展的“頂梁柱”，清廉建設則是護航國企高質量發展的“生命線”。自“清廉湘投”建設開始以來，湘投國際緊緊圍繞湘投集團黨委關于“清廉湘投”建設目標任務和公司中心工作，堅持把清廉要求貫穿到生產經營管理全過程、各領域、各環節，做好“三篇文章”，推動清廉企業建設走深走實，夯實公司高質量發展基礎。聚焦“兩個維護”，做好政治建設文章。習近平總書記強調，堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，堅持黨的領導，加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。湘投國際始終堅持黨建引領，自清廉企業建設啟動以來，公司積極研究推進，把清廉企業建設納入公司改革發展和黨建工作通盤考慮，制定詳細行動方案，進一步結合黨組織班子成員職責分工明晰“一崗雙責”內容，真正做到“兩手抓、兩手硬”，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，不斷加強黨員干部思想理論建設。三年來，公司兩級黨組織嚴格落實“三會一課”、主題黨日等黨內制度，開展“第一議題”學習180余次，黨組織書記講黨課、微黨課60余次，組織黨員干部就近到紅色資源基地開展現場教學20余次，不斷堅定黨員干部理想信念，切實提升學習實效。同時，公司黨總支根據項目公司地處邊疆和少數民族地區的特點，以“凝聚黨旗下，奉獻大漠里”“黨建引領，奉獻邊疆”為思想引領，推動基層黨組織在鄉村振興、服務產業發展、培養少數民族干部中充分發揮引領作用，以綠色能源產業發展推動形成邊民富、邊疆美、邊防固的良好局面，讓黨旗在邊境一線高高飄揚。緊盯重點環節，做好全面監督文章。湘投國際堅持將清廉企業建設與深化公司內部改革同步對接，把正風肅紀措施和要求融入公司日常生產經營管理的全過程。修訂《招投標采購管理制度》《合同管理辦法》《項目建設管理制度》等規章制度，不斷完善公司內部管理機制。緊盯“一把手”、領導班子、重要崗位等“關鍵少數”，盯住權力集中、資金密集、資源富集的“關鍵部門”，重點事項重點監督，著重對工程招投標、內部比選、合同簽訂、工程質量、安全生產、資金管理與使用、選人用人等關鍵環節加強監督。深入開展靠企吃企、領導干部利用職權或影響力為親友牟利問題等專項整治行動，緊盯“四風”新表現新動向，重點加強對違規吃喝、收送禮品禮金、違規公務報銷、公車私用等問題監督檢查，堅決防反彈回潮、防隱形變異。厚植清廉文化，做好廉政教育文章。湘投國際堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為引領，堅持正面宣傳為主，身邊案例引以為戒的原則要求，充分利用廉政黨課、談心談話、實地觀摩、研討交流等豐富的教育形式，用身邊人身邊事加強警示教育，將黨風廉政教育引向深入。組織開展“集團聯點領導講黨課”“學黨史、講廉潔”黨風廉政宣傳教育周等活動，號召干部員工及家屬參加廉政黨課、廉政書畫評選，緊盯法定節假日等重要節點開展廉政提醒，通過建立廉政檔案、集體談話等綜合手段全面掌握干部員工思想、工作、生活情況，大力弘揚廉潔理念、嚴明廉潔紀律、樹立良好家風，推進清廉文化進部門、進車間、進家庭，教育引導黨員干部自覺從思想上固本培元，筑牢廉潔防火墻，營造清廉企業建設護航企業高質量發展的良好氛圍。清廉企業建設永遠在路上。下一步，湘投國際將進一步認真貫徹落實黨的二十大報告中關于全面從嚴治黨和自我革命的重要論述，持續抓好清廉企業建設重點任務落實，不斷推進清廉建設與中心工作相融合，為公司高質量發展添磚加瓦，為“清廉湘投”建設貢獻湘投國際力量。

清廉是國有企業的生產力、競爭力和生命線。今年以來，湖南發展認真貫徹落實習近平總書記關于加強國有企業黨風廉政建設和反腐敗工作的重要指示精神，按照集團關于深化清廉湘投建設的總體部署，將清廉文化融入公司改革發展各方面全過程，以更高站位、更大力度、更實舉措推進清廉國企建設，助力集團高質量跨越式發展。現結合工作職責，談一談我對清廉國企建設的體會和認識。一、黨的領導是關鍵，必須馳而不息深化黨的建設習近平總書記強調，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”。公司黨委認真履行全面從嚴治黨政治責任，始終依靠黨建引領為企業發展創造良好環境。一是堅持政治建設統領。毫不動搖堅持黨對國有企業的領導，必須把黨的政治建設擺在首位。我們深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，引導黨員干部矢志不渝擁戴核心、緊跟核心、捍衛核心，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保始終在正確的道路上前行。二是堅持黨建強基賦能。認真落實新時代黨的建設總要求，全面落實集團第四次黨代會精神，推動黨的建設與生產經營“雙向嵌入、互相融合”。適時調整優化基層黨組織設置，定期組織開展黨務工作者培訓，抓好“書記聯項目”“黨員先鋒行”“我為群眾辦實事”等實踐活動，提升基層黨建工作質量。三是堅持工作責任落實。增強管黨治黨意識，健全責任落實機制，各級黨組織書記將“第一責任”牢牢扛在肩上、抓在手上，管好班子、帶好隊伍，其他班子成員切實履行好“一崗雙責”，向黨委書記落實“第一責任”看齊，做到管業務與管思想、管作風、管紀律一體推進。二、現代治理是基礎，必須守正創新構建科學治理體系習近平總書記指出：“堅持黨對國有企業的領導是重大政治原則，必須一以貫之；建立現代企業制度是國有企業改革的方向，也必須一以貫之。”我們將持續發揮上市公司引領示范作用，著力加快建立健全現代企業制度，將“現代治理”觀念和模式貫穿公司經營運行全過程各環節。一是健全上市公司治理機制。牢牢把握建設中國特色現代企業制度的改革方向，鞏固強化國有企業黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，更好發揮董事會定戰略、作決策、防風險的經營決策作用，為做強做優做大國有企業夯實制度根基。配齊配強獨立董事，為獨立董事履職提供必要條件，有效發揮獨立董事參與決策、監督制衡、專業咨詢的作用。二是建立良好溝通機制。充分發揮宣傳作用，主動與投資者進行溝通和互動，提高信息披露質量和溝通效率，消除投資者與上市公司之間的信息壁壘，不斷提升公司治理和管理水平。三是完善相關規章制度。全面梳理公司內部管理制度，推動廉潔文化建設融入公司治理、信息披露、并購重組等資本市場事務的方方面面，壓實董監高及各管理層級的管理責任。對標對表，完善公司行政管理、人力資源、財務管理、投資管理、風險控制等一批規章制度，切實扎緊扎牢制度“籠子”。三、監督網絡是支撐，必須全面發力壓實監督責任習近平總書記指出：“要著力完善國有企業監管制度，加強對國企領導班子的監督，搞好對國企的巡視，加大審計監督力度，強化對權力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監管。”公司將進一步完善監督網絡，優化整合監督力量、發揮監督效能，確保改革取得預期成效。一是健全監督體系。推動公司紀委落實教育整頓目標任務，以自我革命精神加強自身建設，鍛造純度更高、成色更足的紀檢鐵軍。注重將黨內監督同公司內控管理貫通起來，充分發揮紀檢監督、財務監督、風險防控、審計監督等協同作用，推動監督工作全面深入開展。二是突出監督重點。從抓項目建設這一環節破題，全面梳理監督工作短板、漏洞，建立長效機制，確保項目建設開展到哪里，監督就跟進到哪里。守好“安全、質量、廉潔”三條底線，以風清氣正的環境爭取十四五期間建成一批質量高、效益優、示范強的重大項目、重點工程。三是從嚴正風肅紀。堅決貫徹落實中央八項規定及其實施細則精神，持之以恒糾治“四風”。持續推進領導干部利用職權或影響力為親友牟利和靠企吃企問題專項整治，深入開展“兩帶頭五整治”糾風防腐專項行動。將廉政要求融入工程建設、招標采購、選人用人、資金財務、項目投資等關鍵環節，深挖徹查違規決策、違規經營、違規投融資、違規招標采購等背后的腐敗問題，形成“伸手必被捉”的高壓態勢。四、清廉文化是根基，必須營造風清氣正干事創業氛圍習近平總書記指出：“要加強新時代廉潔文化建設，涵養求真務實、團結奮斗的時代新風。”文化是企業的靈魂，清廉文化是企業文化的重要內核。我們要建設獨具特色的公司清廉文化，發揮清廉文化育人化人、興企強企的重要作用。一是嚴把選人用人關口。堅持黨管干部原則，選出讓組織放心、群眾滿意、干部服氣的干部，防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”。嚴格執行“一報告兩評議”等制度，杜絕違規選人用人。持續深化三項制度改革，真正做到能者上、平者讓、庸者下、劣者汰。二是嚴格干部教育管理。建立學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育長效機制，引導黨員干部學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。強化同級同類警示教育，以身邊事教育身邊人。開展“家庭助廉”活動，倡導領導干部家屬當好“廉內助”，做好“監督員”，守好“廉政門”。三是加強清廉文化建設。把清廉文化建設作為公司文化建設的重要內容，與公司發展戰略同部署、同推進、同落實，在資本市場廉潔文化建設中擔責盡責。加強清廉文化陣地建設，通過組織黨員干部觀看警示教育片、參觀廉政警示教育基地、打造“清廉文化墻”等多種方式，把清廉基因融入企業文化，引導黨員干部職工忠誠勤勉、清正廉潔。心存敬畏方能行穩致遠、清廉奉公才是人間正道。當前，集團已經進入發展“提速擴局”的關鍵時期，公司將始終把加強清廉文化建設作為一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的基礎性工程，筑牢筑嚴思想道德防線，不斷提高黨員干部拒腐防變的主動性自覺性，為書寫全面建設社會主義現代化新湖南的湘投華章貢獻力量。

為深入學習貫徹落實黨的二十大精神，進一步推動各級黨組織落實全面從嚴治黨主體責任，引導黨員干部強化黨性修養，聚力企業高質量跨越式發展，近日，集團黨委委員、紀委書記、監察專員張軍深入湘投能源、湘投基金、湖南發展股份、省輕紡設計院等4家新成立、新組建、新劃入的企業開展班子集體廉政談話。在集體廉政談話中，張軍首先認真宣講了黨的二十大精神。他指出，黨的二十大是在全黨全國各族人民邁上全面建設社會主義現代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍的關鍵時刻召開的一次十分重要的大會，是一次高舉旗幟、凝聚力量、團結奮進的大會，要在思想上深刻認識大會的重大意義，增強學習貫徹的自覺性和堅定性。他強調，學習貫徹黨的二十大精神，必須深刻領會“兩個確立”的決定性意義，堅定不移在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的世界觀和方法論，準確把握“兩個結合”的深刻內涵，準確把握關于以中國式現代化推進中華民族偉大復興的戰略部署，準確把握以偉大自我革命引領偉大社會革命的重大部署。圍繞加強黨風廉政建設和反腐敗工作的目標任務，張軍提出四點要求：一是爭做全面從嚴治黨的表率。全面從嚴治黨永遠在路上，堅定不移推進全面從嚴治黨，必須堅決清除那種覺得現在管得太嚴、管得太死，希望黨的紀律“松綁”的模糊認識；堅決克服那種認為反腐敗壓倒性態勢已經形成，應該“減減壓、松口氣、歇歇腳”的麻痹思想；堅決杜絕那種片面強調推動經濟穩步向好，希望正風反腐適可而止的錯誤言論；堅決糾正一些單位對主體責任寫在紙上、喊在嘴上、掛在墻上，并沒有真正落實到行動上的失職行為。必須更加清醒地認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性和艱巨性，以高度的政治責任感和使命感，強化問題導向，保持戰略定力，堅持不懈把反腐敗斗爭進行到底。要始終嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的團結統一，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅定執行黨的政治路線，把對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福作為根本政治擔當，永葆共產黨人政治本色。要堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。二是爭做班子團結的表率。團結就是力量，團結出凝聚力、出戰斗力、也出干部。團結是班子建設的重要問題，講團結是講政治、顧大局的表現。加強團結，“一把手”要負主要責任，應以身作則，嚴格要求，善于抓方向、管全局，善于團結各方面同志包括與不同意見的同志一道工作，善于充分調動班子成員的積極性、主動性和創造性，真正做到發揚民主，集思廣益，科學決策，防止和克服獨斷專行、軟弱渙散和各行其是。班子成員要正確對待自己，正確對待同志，正確對待組織，對有些事要拿得起、放得下，豁達一些，做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增進團結，形成領導班子的整體合力。三是爭做轉作風抓落實的表率。要充分認識作風建設的重要性，以真抓實干、務實進取的精神，以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，切實改進工作作風，為公司發展提供堅強的作風保障。要按照李勇同志年初所作工作報告的要求，“轉懶惰之風為勤勉之風，轉拖拉之風為厲行之風，轉推諉之風為擔當之風，轉論道之風為實干之風，轉安逸之風為苦干之風，轉簡單粗暴之風為嚴謹細致之風，轉因循守舊之風為開拓創新之風”。湘投集團的現狀要求我們有坐不住的緊迫感、慢不得的危機感、等不起的責任感，以抓鐵有痕的干勁，踏石留印的韌勁抓好工作落實。作風建設來不得花拳繡腿，光喊口號、不行動不行，必須有新措施和新辦法，必須要有真抓的實勁、敢抓的狠勁、善抓的巧勁、常抓的韌勁，對于一些慵懶散的問題，對于一些上班玩手機、玩游戲、看小說、遲到早退等問題，發現一起通報一起。各企業要對照年初的工作計劃，認真梳理，查漏補缺，一件一件抓落實，一件一件抓到位，永葆“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，同時要認真謀劃好明年的工作，確保起步穩、開門紅。四是爭做廉潔自律的表率。領導干部要擺正個人和組織、權力和監督、自律和他律的關系，不為物欲所惑，不為人情所累，確保在任何時候任何情況下都不放縱、不越軌、不逾矩。要牢固樹立廉潔意識，注重從小事小節做起，牢記人情里面有原則、交往之中有紀律，準確把握“親”“清”新型政商關系，堅持做到自重、自省、自警、自勵。要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要有敢于接受監督的氣度、樂于接受監督的胸襟，習慣在“聚光燈”“放大鏡”下做人做事。要抓好家風建設，把家風建設落細落小、抓常抓長，管住自己身邊人，不被“人情風”吹暈、“枕邊風”吹軟、“膝下風”吹倒，做到公心不丟、原則不失，持之以恒涵養好家風、潤澤好作風，成為身邊人的標桿和榜樣。