湖(hu)(hu)南湘(xiang)投(tou)輕材科技(ji)股份有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（以(yi)下(xia)(xia)簡稱(cheng)(cheng)“湘(xiang)投(tou)輕材”）是湖(hu)(hu)南省屬大(da)型國有(you)骨干企業(ye)湖(hu)(hu)南湘(xiang)投(tou)控股集團有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)（以(yi)下(xia)(xia)簡稱(cheng)(cheng)“湘(xiang)投(tou)集團”）下(xia)(xia)屬高新(xin)技(ji)術企業(ye)。公(gong)(gong)司(si)(si)成立(li)于2000年(nian)（原(yuan)名湖(hu)(hu)南金天鋁業(ye)高科技(ji)股份有(you)限(xian)(xian)公(gong)(gong)司(si)(si)），注冊資本10620萬(wan)元。公(gong)(gong)司(si)(si)主要從事交通裝備、工(gong)程(cheng)機械、油(you)氣(qi)(qi)勘(kan)采、航(hang)空航(hang)天及(ji)國防軍工(gong)等(deng)高端裝備領域所需的高性能輕金屬材料(liao)、復合材料(liao)等(deng)新(xin)材料(liao)、新(xin)技(ji)術、新(xin)工(gong)藝研發以(yi)及(ji)新(xin)產(chan)品生產(chan)。湘(xiang)投(tou)輕材是中國氮氣(qi)(qi)霧化微(wei)細球(qiu)形鋁粉的開創企業(ye)，牽頭(tou)起(qi)草了《氮氣(qi)(qi)霧化鋁粉》國家標準。
2016年(nian)(nian)(nian)，湘投輕(qing)材(cai)(cai)實(shi)施(shi)從單(dan)一原材(cai)(cai)料(liao)生產商(shang)向(xiang)鋁(lv)基(ji)復合材(cai)(cai)料(liao)零部件(jian)制(zhi)(zhi)造商(shang)戰略轉型，引進國(guo)(guo)際(ji)知名(ming)的(de)輕(qing)金屬粉末冶金領域專家，以中(zhong)南大(da)學粉末冶金研(yan)究院為依(yi)托，組建研(yan)發團(tuan)隊，歷經5年(nian)(nian)(nian)，完成了高(gao)(gao)性(xing)能鋁(lv)基(ji)碳(tan)化硅顆粒(li)增強型復合材(cai)(cai)料(liao)從技術到應(ying)用(yong)再(zai)到批(pi)量化生產制(zhi)(zhi)備的(de)研(yan)發與攻關(guan)。2021年(nian)(nian)(nian)，公司開(kai)發的(de)高(gao)(gao)性(xing)能鋁(lv)基(ji)復合材(cai)(cai)料(liao)乘用(yong)車制(zhi)(zhi)動(dong)盤是(shi)國(guo)(guo)內唯一通過全部國(guo)(guo)標(biao)(biao)臺架測試，該產品獲評2022中(zhong)國(guo)(guo)汽(qi)車供應(ying)鏈優秀創新(xin)成果獎。2022年(nian)(nian)(nian)10月，聯合廣(guang)汽(qi)牽頭(tou)起草中(zhong)汽(qi)協(xie)《純電動(dong)乘用(yong)車鋁(lv)基(ji)復合材(cai)(cai)料(liao)制(zhi)(zhi)動(dong)盤性(xing)能要(yao)求及測試方法》團(tuan)體標(biao)(biao)準，該標(biao)(biao)準已正式發布，填(tian)補我(wo)國(guo)(guo)鋁(lv)基(ji)復合材(cai)(cai)料(liao)制(zhi)(zhi)動(dong)盤行業標(biao)(biao)準的(de)空白。
根據工作需(xu)要，面向社會公(gong)開招(zhao)聘副(fu)總經理1名(ming)。現將相關事項公(gong)告如下：
一、招聘原則
（一(yi)）黨管干(gan)部與市場化(hua)選聘相結合原則；
（二）公開、平等(deng)、競爭、擇優原則；
（三）德(de)(de)才兼備、以德(de)(de)為先原則。
二、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位
湖(hu)南湘投(tou)輕材科技股份有限公司副總經理（分(fen)管市場）1名。
（二）崗位職責
1.負責制定企業市(shi)場營銷策略；
2.負責企業市(shi)場開發(fa)、調研和分析(xi)工作；
3.負責企業品牌管理工作；
4.負(fu)責企業產品策劃工作(zuo)；
5.負(fu)責企(qi)業(ye)銷售(shou)團隊管理和發展工作；
6.負(fu)責企業客(ke)戶資源管理(li)工作；
7.完成企(qi)業交辦的(de)臨時工(gong)作。
（三）崗位要求
1.年齡(ling)要(yao)求：1978年1月1日以后出生(sheng)，特別優秀的(de)可適(shi)度放寬至1976年1月1日以后出生(sheng)。
2.學(xue)歷：大(da)學(xue)本科及以上學(xue)歷。
3.專業與職稱：材料類(lei)、工(gong)商管理(li)類(lei)、經濟學類(lei)等相關專業。
4.工作(zuo)經驗：截至2023年7月1日，具有5年及(ji)以上(shang)相關(guan)崗位工作(zuo)經驗；任省管企(qi)業或央企(qi)省級分子公司或其他大中(zhong)型及(ji)以上(shang)企(qi)業相關(guan)崗位中(zhong)層(ceng)正職滿(man)3年，滿(man)1年不滿(man)3年的，任中(zhong)層(ceng)正副職合計(ji)滿(man)5年。
（四）基本條件
1.擁護(hu)中國共產黨(dang)的領導，遵紀守法，作風務實(shi)，敢(gan)于擔(dan)當負責，具備良好的職業素養；
2.有強烈的(de)事業心、責任感、使命感，處理(li)復雜問題能力(li)(li)和溝(gou)通協調(diao)能力(li)(li)強，具有較高的(de)綜(zong)合(he)素質和專業能力(li)(li)；
3.熟(shu)(shu)悉(xi)現代企業管理(li)，具有較豐富的經(jing)營管理(li)、財(cai)務管理(li)、金融(rong)投資等(deng)工作(zuo)經(jing)驗，熟(shu)(shu)悉(xi)涉企法律(lv)法規；
4.具有(you)良(liang)好的心理(li)素質和身體條(tiao)件。
三、招聘流程
報(bao)名(ming)、資(zi)格審(shen)查(cha)、面試（初試、復試）、考察與(yu)體檢、公示、錄用(yong)。
（一）報名
1.報名時間：2023年7月5日(ri)—7月25日(ri)17:30。
2.報名(ming)方(fang)式：采(cai)用網上報名(ming)。應聘(pin)人員通過湖南湘(xiang)投控(kong)股(gu)集團有限公(gong)司官方(fang)網站（//kabillar.cn/）、前程無(wu)憂網（//www.51job.com/changsha/）等網站查看招(zhao)聘(pin)公(gong)告，前往招(zhao)聘(pin)系(xi)統(tong)進行報名(ming)，并(bing)上傳報名(ming)材料，招(zhao)聘(pin)系(xi)統(tong)鏈(lian)接：//jinshuju.net/f/vQMv2v。
3.報名材料要求：
（1）所有學(xue)歷、學(xue)位證書的掃描件。
（2）學信網關(guan)于個人學歷學位的認(ren)證(zheng)(zheng)證(zheng)(zheng)明，國外學歷需(xu)提供教育部留(liu)學服務(wu)中心出(chu)具的認(ren)證(zheng)(zheng)報告(gao)；
（3）近期1寸彩色證件電(dian)子照片；
（4）其(qi)他(ta)材料，包括職稱、資格證(zheng)(zheng)書、獲獎證(zheng)(zheng)書、發表(biao)的論文資料等。
（二）資格審查
1.根(gen)據應聘人員(yuan)提交的(de)信息及上傳(chuan)的(de)材料(liao)進行資格審(shen)查。通過資格審(shen)查的(de)人員(yuan)，以(yi)短信、郵(you)件等方(fang)式通知參加初試(shi)，未通過資格審(shen)查的(de)，將(jiang)不另行通知。
2.招聘計劃(hua)數與資格審查合格人(ren)數的比(bi)例須達(da)到1:3方可開考，若達(da)不到開考比(bi)例的可根(gen)據實際需要調整開考比(bi)例、崗位要求或取消該(gai)崗位招聘計劃(hua)。
（三）面試
1.初(chu)試(shi)(shi)(shi)。初(chu)試(shi)(shi)(shi)形式(shi)為半結構(gou)化面試(shi)(shi)(shi)。根(gen)據初(chu)試(shi)(shi)(shi)成(cheng)績從高至低(di)(di)排名(ming)，按(an)照(zhao)招聘計劃數(shu)不低(di)(di)于1:3的比(bi)例確定復試(shi)(shi)(shi)人選（入圍最低(di)(di)分數(shu)同(tong)分者一同(tong)入圍）。
2.復(fu)試(shi)。復(fu)試(shi)形式為半結構(gou)化面試(shi)。根據(ju)復(fu)試(shi)成績(ji)從(cong)高至低排名，按照招聘計劃數1:1的比例(li)確定(ding)考察與體檢(jian)人選。
（四）考察與體檢
1. 體(ti)檢(jian)。體(ti)檢(jian)標準(zhun)(zhun)參照《公務員錄用(yong)體(ti)檢(jian)通用(yong)標準(zhun)(zhun)（試(shi)行）》執行（含毒(du)檢(jian)）。
2.考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)。對入圍(wei)考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)人選進(jin)行考(kao)(kao)(kao)察(cha)(cha)（背景調(diao)查）。
3.未參加體檢、考察（背(bei)景調(diao)查(cha)）或體檢、考察（背(bei)景調(diao)查(cha)）不(bu)合格者，不(bu)能(neng)進入下一環(huan)節。湘投集團可根(gen)據復試成(cheng)績(ji)排名安(an)排遞補，遞補如(ru)無(wu)合適人選則(ze)取消該崗位招(zhao)聘計劃(hua)。
（五）公示
考察與體檢結束(shu)后，經湘投集團黨委討論決定(ding)擬錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)，擬錄用(yong)(yong)人(ren)員(yuan)名單公示期為5個(ge)工作日。公示期滿無異議的(de)(de)，按規定(ding)辦(ban)理(li)相(xiang)關手續；公示期內反映的(de)(de)問題經查實影響錄用(yong)(yong)的(de)(de)，取消其(qi)錄用(yong)(yong)資格。
（六）錄用
擬(ni)錄(lu)用人員辦理入(ru)職(zhi)手(shou)續，勞動(dong)合(he)同試用期6個月，職(zhi)務試用期1年，試用期不合(he)格者解除勞動(dong)合(he)同。
四、薪酬和績效考核
薪酬福利待遇(yu)和績效考核按湘投集團有關(guan)標準執行。
五、任期制與契約化
本次(ci)公開招聘人員實行任(ren)期制和契約化(hua)管理，每個(ge)任(ren)期3年，簽(qian)訂“兩書(shu)一(yi)協議”。
六、其他事項
1.資格(ge)審查貫穿(chuan)整個(ge)招聘(pin)(pin)過程，應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)應(ying)對本人(ren)填報的信息(xi)、提供(gong)資料的真實、準確(que)性(xing)負責(ze)。凡不(bu)符合公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)條(tiao)件弄虛作假者，一經查實，取消應(ying)聘(pin)(pin)資格(ge)。應(ying)聘(pin)(pin)人(ren)員(yuan)(yuan)個(ge)人(ren)資料僅(jin)應(ying)用(yong)于此次公(gong)開(kai)招聘(pin)(pin)，不(bu)公(gong)開(kai)、不(bu)退還。
2.應(ying)(ying)聘(pin)人員須在(zai)招聘(pin)期(qi)間(jian)保持本人手(shou)機暢通。對已通知卻未在(zai)規定時間(jian)內(nei)參加的，視為自動放棄。凡因應(ying)(ying)聘(pin)人員通信不暢通造成(cheng)的相應(ying)(ying)后果，概由(you)應(ying)(ying)聘(pin)人員承擔。
3.崗位所要求的(de)專業(ye)參考(kao)《湖(hu)南省(sheng)2023年考(kao)試錄用公務員(yuan)專業(ye)指導目(mu)錄》（附件）。因當(dang)前高校(xiao)專業(ye)設(she)置(zhi)、修改較頻(pin)繁，未列(lie)入參考(kao)目(mu)錄的(de)情(qing)形由湘(xiang)投(tou)集團(tuan)根據應(ying)聘人員(yuan)所學課程及(ji)學科方向進行認定。
4.本次公(gong)(gong)開招(zhao)聘最終解釋權(quan)歸湖南湘投控股集團有限(xian)公(gong)(gong)司所有。
七、聯系方式
1.咨詢電話(hua)：、 （咨詢時間：工作日9:00-11:30，14:30-17:30）
2.湘投輕(qing)材網址：www.hnxtqingcai.com
3.湘投輕材地址：湖南省長沙市岳麓區林(lin)語路116號
湖南湘投控(kong)股(gu)集團有限公(gong)司
2023年7月5日
