6月20日，集團召開人力條線相關工作部署會，集團黨委副書記、職工董事易向輝出席會議并講話。
會議反饋了省委組織部選人用人專項檢查發現問題線索及集團各子公司薪酬專項審計情況，提出整改要求，并現場開展了信產改革重組員工分流雙選競聘工作。
易向輝就高效推進選人用人專項檢查反饋問題整改、薪酬審計問題整改及平穩推進信產改革重組員工分流等工作提出了四點要求：一是突出問題導向抓整改。要按照時間節點倒排工期，確保選人用人專項檢查反饋的問題全面、逐一整改；要對薪酬審計發現的問題從體制機制上找病根、堵漏洞。二是強化過程導向抓整改。各子企業要及時上報整改進展情況、制定薪酬問題整改計劃，完善管理體系。三是堅持結果導向抓整改。要把整改工作作為推進集團高質量跨越式發展的有效抓手，著力補短板、強弱項。四是顧全大局推進相關企業員工分流。要強化大局觀，結合工作實際接收分流員工，共同推進相關企業改革重組工作平穩落地。
集團人力資源部負責人、各二級子企業分管人事工作班子成員和人力資源部門相關負責同志參會。
