近日，為全面摸清各級子公司薪酬、績效制度建設及執行情況，集團組織開展干部職工薪酬專項審計工作。
審計工作小組在湘投國際開展薪酬專項審計
集團高度重視薪酬專項審計工作，組織10個審計小組，深入各子公司、各部門開展工作。要求嚴把內控制度，全面梳理各子公司薪酬體系框架，核實薪酬管理制度、崗位設置、人員分布及薪酬配套考核辦法執行情況，確保內部薪酬管理規范有序、高效運行；嚴查薪酬福利，將月度工資發放表、職工薪酬及福利費明細賬作為審計依據，從賬目余額、發放流水、計提核算、規范執行四個方面逐項審查工資、福利開支情況，確保職工權益不受損失；嚴審代扣代繳，以人為單位審查個人所得稅、五大保險、企業年金、公積金是否按照規定申報與繳納，工資代扣款項是否合理合規，排查資金安全風險點，有效消除資金安全風險。全部工作內容5月底前完成。
本次薪酬專項審計旨在規范集團系統各子公司薪酬管理體系，發現問題及時糾正整改，查漏補缺，為集團建立更加科學、規范、符合市場競爭規律的薪酬激勵機制提供強有力的數據支撐、決策支撐。
